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Betriebliche Krankenversicherung

Wie gesund ist Ihr Unternehmen? Das zeigt sich vor allem an Ihren Mitarbeitern. Bis zum Jahr 2019 steigt das Ø-Alter in Ihrer Belegschaft um 4,6 Jahre an. Das bedeutet pro Mitarbeiter einen Anstieg von 2,6 Krankheitstagen im Jahr.

Maßnahmen, die der Gesundheit und dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz dienen, gewinnen an Bedeutung: sie tragen zur Verbesserung des Betriebsklimas und der Arbeitsleistung bei. Krankheitsbedingte Fehlzeiten können reduziert und die Effektivität des Einzelnen gesteigert werden.

Erhöhen Sie zudem die Attraktivität Ihres Unternehmens, um die Mitarbeiterfluktuation gering zu halten und freiwerdende Stellen schneller qualifiziert besetzen zu können.

Ein eingearbeiteter Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, kostet Sie zwischen 7.000 und 12.000 Euro. Die Suche dauert zwischen drei und neun Monaten.


Da Ihre Personalkosten langfristig kalkulierbar bleiben müssen, bietet sich die betriebliche Krankenversicherung als Lösung an.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Früherkennung und Prävention beugen Langzeiterkrankungen vor
  • Gesundheitsmanagement über einen gestaffelten Gesundheitsplan im Unternehmen festigt die Mitarbeiterbindung
  • Arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsvorsorge ist ein signifikanter Vorteil bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften
  • Imagegewinn des Unternehmens durch modernes Gesundheitsmanagement
  • Einheitsbeiträge, schlanke Prozesse und der Verzicht auf Risikoprüfung ermöglichen einen geringen Verwaltungsaufwand
  • Die Kosten für ein bKV-Konzept liegt i.d.R. unter 0,5% der Jahreslohnsumme
     

Für weitere Informationen sehen Sie sich unseren Kurzfilm an und vereinbaren Sie gleich einen persönlichen Beratungstermin.

Im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung kooperieren wir mit der SLPV GmbH & Co. KG.

Mitarbeiter und Familienangehörige können sich hier über betriebliche Krankenversicherung informieren.